崗位薪酬設(shè)置：初始底薪：4000-5000元/月（根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)習(xí)基礎(chǔ)定薪定酬），零基礎(chǔ)可帶教，1-3個(gè)月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后繳交社醫(yī)保，且有豐厚提成。 有意向者直接電話咨詢，優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)要求：

1、的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事銷售、環(huán)保、物流、地產(chǎn)、金融、物業(yè)、行政管理等相對(duì)應(yīng)事業(yè)部工作，并愿意腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)、做、思考，為了自己的目標(biāo)付出努力；

4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力；

5、有責(zé)任心，敢擔(dān)當(dāng)，成長(zhǎng)

崗位工作內(nèi)容：

1、熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程；

2、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)；

3、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；

4、為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。