（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的建設(shè)和人員管理；

2、負(fù)責(zé)招商活動的策劃、組織與實施工作；

3、負(fù)責(zé)完成本部市場的客戶開發(fā)目標(biāo)和相應(yīng)業(yè)績；

4、對各招商業(yè)務(wù)人員的簽約工作進行指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理，直至業(yè)務(wù)合同的簽訂；

5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強化和提高員工的各項技能，并進行考核；

6、協(xié)同其他部門維護好市場老客戶；

（三）職位要求

1、有2年以上招商部門運營管理經(jīng)驗；

2、具備良好的組織溝通能力及談判能力；

3、具備吃苦耐勞的市場拓展精神；

4、積極正能量，善于團隊協(xié)作；

5、有豐富的門店資源者優(yōu)先；

（三）薪資待遇

1、工資待遇8000-10000元，收入約15000-25000元；