1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉招聘流程流程，了解人力資源管理知識(shí)，能夠制定人事相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、績(jī)效考核、人員工資、食堂、公共區(qū)衛(wèi)生、后勤保障等工作；

4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；協(xié)助經(jīng)理做好各項(xiàng)相關(guān)工作；

工作時(shí)間：午餐，節(jié)日福利等；