崗位職責：

1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營目標，分解部門的銷售指標，制定銷售計劃，完成銷售任務；

2.挖掘行業(yè)客戶需求，負責行業(yè)客戶的開拓、維護以及深度經(jīng)營；

3.拓展銷售渠道、布局經(jīng)銷商和經(jīng)銷商網(wǎng)絡，建立伙伴體系、維護良好的伙伴關系；

4.能深度經(jīng)營行業(yè)大客戶，根據(jù)行業(yè)特點能夠及時辨別客戶需求，提供相應解決方案；

5.擅長團隊建設和員工培養(yǎng)，能有效跨部門協(xié)同資源，確保目標的達成。

6.協(xié)助總經(jīng)理擬定銷售政策及業(yè)務流程，并負責業(yè)務流程的跟進、執(zhí)行和監(jiān)控；完成上級臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1.年齡25-45之間，大?；蛞陨蠈W歷，

2.2年以上團隊銷售管理或伙伴管理經(jīng)驗（總監(jiān)職位要求3年以上管理經(jīng)驗和良好的業(yè)績達成記錄）；

3.熟悉母嬰產(chǎn)品，營養(yǎng)品，奶制品行業(yè)者優(yōu)先；有經(jīng)銷商關系或行業(yè)客戶關系著優(yōu)先；

4.具備實際項目操作經(jīng)驗，能獨立溝通客戶需求、對接客戶關系、制定銷售解決方案；

5.溝通能力良好，思路清晰，行動果斷，具備吃苦耐勞的精神，抗壓能力強；

6.對待客戶能做到鍥而不舍、結果導向，并以服務客戶為宗旨。