崗位職責：

1、轄區(qū)整體年度相關經(jīng)營指標和管理指標達成；

2、轄區(qū)核心客戶、核心門店相關經(jīng)營指標和管理指標達成；

3、總部各項標準推行、落地；

4、零售規(guī)范化管理；

5、門店零售診斷、提升；

6、門店活動規(guī)劃、執(zhí)行；

7、團隊的培訓、帶教。

任職要求：

1、 認同企業(yè)文化，良好的終端營運思路和實操能力、培訓能力；

2、 良好的溝通、協(xié)調、組織、執(zhí)行能力，抗壓能力強；

3、 大專及以上學歷，3年以上的知名服裝企業(yè)零售經(jīng)理/主管或同等崗位任職經(jīng)歷。