崗位職責(zé)：

1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職資格：

1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的；

4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

工作時(shí)間：9:30—12:30 15:00—18:30

其他：周末雙休，法定節(jié)假日