工作內(nèi)容：

1、完成各部門的用人、任用需求，試用期間評(píng)估工作；

2、嚴(yán)格審核應(yīng)聘者個(gè)人資料和有效證件并及時(shí)整理完善；

3、依據(jù)人事制度，辦理員工招聘錄用、勞動(dòng)合同、考勤、離職、異動(dòng)、晉升等全部過(guò)程手續(xù)；

4、準(zhǔn)確無(wú)誤建立人員檔案庫(kù)；

5、完成新入職員工的培訓(xùn)；

6、監(jiān)督協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)新員工、關(guān)特崗位任職及培訓(xùn)工作；

7、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的實(shí)施、和反饋；

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、可熟練使用PPT、EXCEL、WORD等辦公自動(dòng)化應(yīng)用軟件；

3、具有良好的待人接物能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、具有較好的學(xué)習(xí)能力，性格開(kāi)朗；

5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性與條理性，以及實(shí)施執(zhí)行的能力；

工作時(shí)間：

早9晚6，大小休