工作內容：

1、完成各部門的用人、任用需求，試用期間評估工作；

2、嚴格審核應聘者個人資料和有效證件并及時整理完善；

3、依據(jù)人事制度，辦理員工招聘錄用、勞動合同、考勤、離職、異動、晉升等全部過程手續(xù)；

4、準確無誤建立人員檔案庫；

5、完成新入職員工的培訓；

6、監(jiān)督協(xié)調相關部門對新員工、關特崗位任職及培訓工作；

7、負責各類會議的實施、和反饋；

8、負責完成領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；

2、可熟練使用PPT、EXCEL、WORD等辦公自動化應用軟件；

3、具有良好的待人接物能力，團隊合作精神；

4、具有較好的學習能力，性格開朗；

5、具有較強的計劃性與條理性，以及實施執(zhí)行的能力；

工作時間：

早9晚6，大小休