工作內(nèi)容：1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；

2、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；

3、負責辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；

4、了解掌握各部門的用人需求；

5、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

6、管理、開發(fā)招聘渠道。

7、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

工作時間：8：30-18：00 周末單、雙休，節(jié)假日休息