工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年人事工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。

3、負(fù)責(zé)建立員工綜合考評體系，對員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進(jìn)行審核。

4、督導(dǎo)公司制度在各部門的執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰:提出獎(jiǎng)懲方案，核準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲方案的實(shí)施，執(zhí)6、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門員工全部工作的開展

福利待遇：五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、朝九晚六