崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)用工部門的需求，編寫jd

2. 篩選簡歷，邀約面試，組織初試，協(xié)調(diào)用人部門進行復(fù)試

3. 辦理新人的入離職等工作

4. 日常維護公司的招聘渠道，分析各招聘渠道的優(yōu)劣勢

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格：

1.18-25，大專及以上學(xué)歷

2.熱愛招聘工作，想在招聘方面長期發(fā)展

3.性格開朗大方，工作積極認真

薪資福利：

1.4000-6000，上下班朝九晚六，雙休，上五險一金

2.新人享受帶薪培訓(xùn)并有老人一對一帶領(lǐng)

3.滿一年享受5天帶薪年假