工作內(nèi)容：1.建立健全行政人事管理制度及崗位職責。

2負責組織起草，修改和完善人力資源相關(guān)管理制度及工作流程。

3負責招聘，培訓，薪酬，考核等日常管理工作事宜。

4負責傳達總經(jīng)理決議，決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況。

5負責職責范圍內(nèi)程序文件的制定，執(zhí)行，并提出合理的建議。

6.負責綜合性文件的傳遞，傳達，催辦和檢查。

7.負責各項會議活動的組織，準備和計劃安排工作。

8.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。

職位要求：女 年齡：35歲以下

1.本科以上學歷，具備2年以上行政人事或相關(guān)工作經(jīng)驗者

2.工作有條理，細致，認真，有責任心，

3.有較強的學習能力，辦事嚴謹，為人正直，有團隊精神。

4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力和服務(wù)意識，執(zhí)行力強。

5.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備一定的文字撰寫能力熟悉電腦操作及office辦公軟件