崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定有關(guān)酒店人事政策制度，福利待遇及員工招募計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)制定一切行政管理制度，并監(jiān)督各部門落實(shí)、執(zhí)行。

3、做好酒店的績效考核工作。

4、負(fù)責(zé)酒店各部門人員考勤管理，制作各部門人員工資，辦理社保業(yè)務(wù)。

5、負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、員工關(guān)系、福利及各項(xiàng)津貼報(bào)表的審核等。

6、負(fù)責(zé)酒店及其它外聯(lián)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有同星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具有三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟練掌握各項(xiàng)人事勞動(dòng)政策及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)的能力，具有較強(qiáng)的文字寫作功底和管理能力。

5、具體薪資面議。