崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立和完善公司招聘流程、招聘體系及完成招聘計劃，開展招聘工作;

2、負(fù)責(zé)員工面試，辦理員工入職、離職等手續(xù);

3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;

4、做好新員工入職指引介紹及試用期工作表現(xiàn)的跟進(jìn)，并進(jìn)行及時反饋;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的組織實施;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源工作基本流程

;3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織策劃能力;

4、工作認(rèn)真，細(xì)心，具有良好的工作態(tài)度與高度的工作責(zé)任心。

薪酬福利:五險一金，招聘績效，定期團(tuán)建，節(jié)日禮品

辦公環(huán)境優(yōu)雅，交通便利，有廣闊的晉升空間，公司里還有你喜歡的喵星人陪你工作，歡迎且期待的你加入！