工作職責(zé)：

1、制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，控制人力成本；

2、優(yōu)化組織架構(gòu)及工作流程，制定崗位編制和相關(guān)人事管理制度；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)管理、人才梯隊(duì)建設(shè)；

4、負(fù)責(zé)制定和完善公司薪酬、績(jī)效制度和激勵(lì)機(jī)制；

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣導(dǎo)，不斷提升企業(yè)凝聚力和歸宿感。

職位要求：本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，本職工作經(jīng)驗(yàn)1-2年。

工作時(shí)間：8:30-12:00 13:00-18:00