技能要求：

熟悉招聘渠道，校招經(jīng)驗(yàn)

1、負(fù)責(zé)員工入離職事宜辦理、釘釘相關(guān)考勤事宜處理，完成人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的整理及上報(bào)；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

4、負(fù)責(zé)各類招聘渠道招聘廣告發(fā)布、渠道拓展和管理，充分利用各種渠道資源滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；