技能要求：

人力資源管理師

工作內(nèi)容：

1、人力資源六大板塊管理工作；

2、薪酬績效方案設(shè)計與執(zhí)行；

3、人才規(guī)劃、人才儲備、人力資源部管理制度建立執(zhí)行。

任職要求：

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，38周歲以下，男女不限；

2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

3、有獨立完成人力資源薪酬、績效板塊設(shè)計經(jīng)驗；

4、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

工作時間：早八晚五點半，月休2天

工作地點：吉林市船營區(qū)光華路