崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施。

2、在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并積極開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果。

4、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的維護(hù)與管理。

6、維護(hù)培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；

7、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)、考核和評估作業(yè)。

8、在職員工的技能培訓(xùn)等工作內(nèi)容。

崗位要求：

1、精通專業(yè)培訓(xùn)技能方法

2、掌握內(nèi)部培訓(xùn)的培訓(xùn)作業(yè)流程，現(xiàn)代人力資源管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)等方面內(nèi)容

3、了解先進(jìn)的培訓(xùn)管理方法和社會培訓(xùn)資源

4、2年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗，快消行業(yè)者考慮

工作時間：

08:15-12:00,13:40-17:30（大小周）