工作內(nèi)容：1、參與董事會擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整，制定各階段運營計劃并監(jiān)督實施。

2、貫徹執(zhí)行公司制定的各項方針政策和企業(yè)經(jīng)營理念，提升企業(yè)品牌的知名度，提高團隊的認(rèn)知度。

3、督導(dǎo)各部門負責(zé)人制定各部工作計劃，并完成公司月度、年度工作計劃，按時完成集團公司下達的各項經(jīng)營和管理目標(biāo)；

4、負責(zé)對整體業(yè)務(wù)工作檢查、督導(dǎo)，提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率；

5、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，提出措施方案并實施，申報處理結(jié)果；

6、負責(zé)代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動匯報并貫徹執(zhí)行改進；

7、負責(zé)監(jiān)督財務(wù)費用預(yù)算的執(zhí)行情況；

8、負責(zé)市場招商、運營政策方案的制定和實施效果的檢查和監(jiān)督；

9、兼管電商小組管理工作，負責(zé)電商系統(tǒng)的設(shè)計、系統(tǒng)功能需求分析以及運營指導(dǎo)；

10、組織實施管理層的績效考核及績效溝通；

11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：1、年齡要求：30-45歲；

2、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政管理專業(yè)畢業(yè)；

3、8年及以上的企業(yè)管理類工作經(jīng)歷，有食品管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、具有較強的組織運營管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，有良好的前瞻性和高端決策能力。