崗位職責：

1、負責酒店日常運營管理工作，確保完成酒店經(jīng)營和管理指標；

2、負責酒店文化和員工團隊建設；

3、負責組織、實施及督導下屬定期接受酒店專業(yè)培訓，并制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為酒店培養(yǎng)合格管理人才；

4、實施整改總查和暗訪中存在的問題；

5、負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作；

6、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向總部匯報；

7、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷；

2、具備同崗位工作經(jīng)驗，擅長前廳、客房管理；

3、熟悉經(jīng)濟、商務酒店整體運營管理，有連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；較強的溝通影響能力和團隊建設能力。