工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)主持人事部門工作，策劃與實施本部門工作目標(biāo)和工作計劃，落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，督促與檢查本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司人事管理規(guī)章制度撰寫，做好制度執(zhí)行的過程控制，督促改進；檢查落實；

3.負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)外聯(lián)工作，保持與宿舍物業(yè)，大廈物業(yè)及其他各部門的良好工作溝通；

4.配合配置各項目點的工作崗位，組織落實招聘，據(jù)實分析調(diào)整，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性；

5.建立健全物員工薪酬管理制度，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核 工作，定期編制人事統(tǒng)計報表和相關(guān)分析報告；

6.負(fù)責(zé)做好員工關(guān)系管理，及時處理活參與員工意外傷害事故，勞資協(xié)調(diào)事件等，根據(jù)法律法規(guī)和公司實際提出合理意見或處理辦法。

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

2.熟練使用各種辦公軟件，溝通能力強，靈活并具備傳授能力。

3.穩(wěn)定性強，責(zé)任意識高

工作時間：

做五休二 9:00-18:00