1) 公司總機(jī)電話的轉(zhuǎn)接。

2) 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新。

3) 按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作。

4) 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、等相關(guān)工作。

5) 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的和資料。

6) 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作。

7) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度。

8) 負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表。

9) 每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任培訓(xùn)員的工作。

10) 協(xié)助行政人事經(jīng)理開展各種員工活動(dòng)等。

11) 接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)。

12) 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

13) 管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件、向員工傳達(dá)相關(guān)制度、會(huì)務(wù)安排及外來(lái)人員接待工。

14) 車輛管理(油卡、車輛違章查詢、派車)。

15) 倉(cāng)管王系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（包括物料的申購(gòu)、呆滯料分析、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)物料的收發(fā)貨）、月底盤點(diǎn)等工作。

16) 公司客戶訂單的跟進(jìn)、報(bào)價(jià)、發(fā)貨、統(tǒng)計(jì)及銷售后勤的所有工作。

17) 完成經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。

福利待遇：

1、工作時(shí)間五天8小時(shí)雙休制（節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定），加班另算。

2、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)

3、包工作餐

4、其它福利均有