崗位職責(zé)：

協(xié)助上級建立健全公司招聘、保險、福利、人力資源制度建設(shè)；

建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；

熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。