人力資源部總監(jiān)：年齡23-35歲，較低大專學歷，具備一定的人力資源部工作經驗；組織能力強，負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；負責招工、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交分析報告；按時完成公司招聘工作的定額任務。薪資待遇根據(jù)個人能力面議