崗位職責(zé)：

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成；

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展的隊伍；

3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

任職資格：

1、四年以上本崗工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷；

2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；

3、極強的管理能力、計劃能力，的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力