任職資格：

1、從事人力資源相關(guān)工作3年以上；

2、至少熟悉掌握人力資源2大模塊；

3、具備較強(qiáng)的公文寫作能力；

4、具備良好的溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5、抗壓能力強(qiáng)，具有責(zé)任心、上進(jìn)心。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司各模塊培訓(xùn)計(jì)劃，并組織開展；

2、負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃制定并實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)公司招聘、面試工作；

3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理。