崗位職責：

1、負責員工關系管理，辦理入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關手續(xù)，管理人事檔案；

2、負責社保公積金及其他與政府部門對接辦理的相關業(yè)務；

3、關注并申請政府或其他各項補貼（公司/員工）；

4、負責周期性人事行政相關數(shù)據(jù)報表，協(xié)助各類人事行政數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

5、負責管理部門內(nèi)紙質(zhì)檔案，并掃描歸檔；

6、組織開展企業(yè)文化建設活動，維護公眾號相關內(nèi)容；

7、負責公司黨支部的相關管理工作；

8、協(xié)助領導完成相關的管理制度和貫徹落實；

9、協(xié)助員工進行職稱認定/評審、繼續(xù)教育；

10、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

11、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，管理類或人力資源等相關專業(yè)；

2、3年以上人事行政相關工作經(jīng)驗；

3、良好的職業(yè)操守，為人誠信正直、責任心強，做事細心有原則；

4、工作態(tài)度積極、執(zhí)行力強，善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強的學習能力；

5、熟悉勞動法規(guī)、社會保險條例及相關法律，熟練使用office辦公軟件。