崗位職責：

1、與部門領導溝通招聘需求負責招聘工作；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會。

3、男女不限，年齡21-30歲。

4、從事過電話客服，銷售，人事招聘工作經驗的優(yōu)先，可接受實習生。

5、性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神；

三、工作職責:

1、負責公司招聘信息發(fā)布；

2、根據收到的簡歷進行人才篩選。

3、負責接聽電話，QQ、微信洽談，為招聘過來的工作人員介紹企業(yè)的情況，并解答工作人員提出對企業(yè)的問題；

領導交辦的其他事情。

任職資格：

1、人力資源、行政管理等相關經驗優(yōu)先

2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；

3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

工作時間：8:30到18:00，中間休息兩個小時（單雙休）

年齡要求：21-30歲之間