工作職責：

1、掌握公司業(yè)務管理系統(tǒng)；

2、根據(jù)操作標準，修改指導手冊，更新培訓資料；

3、做好各區(qū)域考評收集、整理；

4、調查培訓需求，根據(jù)各區(qū)域反饋制定培訓計劃；

5、計劃、組織、實施并集團內各種培訓課程；

6、相關資料的存擋、分發(fā)、整理工作；

7、協(xié)調各酒店有關培訓的質量問題，提出改進服務質量的培訓課題；

8、獨立研發(fā)課程PPT并授課；

9、上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、具有1-2年培訓或酒店行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、全日制本科以上，酒店管理、旅游管理、教育技術學、師范類院校優(yōu)先，歡迎的應屆生畢業(yè)生應聘；

3、熟練操作excel、ppt，會flash、視頻編輯軟件更好；

4、有良好的溝通能力，主動好學、有團隊合作精神、有執(zhí)行力；

5、認可企業(yè)的核心價值觀。