工作內(nèi)容：

1、首先對(duì)企業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)動(dòng)和決策。其次還要配合各單位處理與人事相關(guān)的一切日常事務(wù)，協(xié)調(diào)好日常行政關(guān)系，順利完成上級(jí)賦予的交辦事項(xiàng)，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類(lèi)活動(dòng)。 應(yīng)具有工作主動(dòng)，兢業(yè)誠(chéng)懇，有拼博精神的工作態(tài)度，以及果斷也兼中庸，實(shí)干亦需思想工作風(fēng)格。性格上要樂(lè)觀，擅與人相處，具耐心和毅力，有原則，能承受較大的工作壓力， 精于分析，善于總結(jié)，組織細(xì)密。

2、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)是否能夠按時(shí)地將總經(jīng)理的決定進(jìn)行貫徹落實(shí)；

負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理主持的工作會(huì)議，安排并做好會(huì)務(wù)工作；

3、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門(mén)主管參加的各種會(huì)議；

4、負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各部門(mén)文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查督促等。

職位要求：

1、有一定的現(xiàn)金會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、必須掌握一定的人力資源管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。

3、具備一定的管理能力，需要有指揮能力，決斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，專(zhuān)業(yè)能力，工作分配能力等；

4、善于做好上下級(jí)的溝通工作。