崗位職責：

1、負責計件制員工假勤管理、月度薪資核算與發(fā)放、各項福利發(fā)放與管理工作；

2、考勤、薪資與福利檔案管理工作，勞務(wù)費用結(jié)算、年度調(diào)薪等工作；

3、負責計件制員工各類薪資相關(guān)報表的編制及上報工作，人工成本分析工作，勞務(wù)外包人員年度薪酬預(yù)算及階段性的調(diào)整，薪酬調(diào)查等工作；

4、負責計件制員工的五險一金基數(shù)核查、基數(shù)調(diào)整等工作；

5、負責組織計件制員工的月度員工績效考核評價與反饋；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、熟練使用office辦公軟件；

3、較強的溝通及抗壓能力。

4.5-6千/月

特殊備注：

此崗位在人力資源部工作半年~一年后，根據(jù)公司需求及個人意愿會調(diào)至其他崗位。

職能類別：人事專員