職責描述：

1.總體安排總公司層面行政管理工作，確保各項行政工作的正常進行和開展。

2.完善改進總公司行政管理體系，包括制度建設與管理、活動/會議管理、公文管理、印章管理、檔案管理、車輛管理、前臺管理等。

3.負責總裁辦公室各板塊人員績效考核相關工作，負責行政各崗位人員績效考核工作（季度考核、財年考核、考核評分等）。

4.編制集團會議計劃、編制總裁辦行政板塊費用預算及工作規(guī)劃等。

5.集團大型會議籌備及協(xié)助政府及公關接待

6.協(xié)助進行集團總裁辦條線各項條線管理工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，行政管理類、企業(yè)管理等相關專業(yè)，35歲以下；

2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，教培行業(yè)優(yōu)先；

3. 具有全局意識，能準確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖，具有較強的團隊管理能力、培訓及跨部門協(xié)作能力；4. 善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備良好的客戶服務意識、關注用戶體驗、對于服務創(chuàng)新有熱情、為人謙和并有較強的組織協(xié)調(diào)、活動策劃與人際關系能力；

4. 具有很強的分析、解決問題能力，能很好地處理各類外聯(lián)事務以及突發(fā)事件。

5. 具有一定的英文基礎。