工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人力資源、行政管理相關(guān)制度和流程，推動(dòng)公司人才管理落地，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供人才保障；

2、完成人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系和人力規(guī)劃工作，處理員工入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同、檔案、花名冊(cè)、社保、出勤等事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司團(tuán)建活動(dòng)，傳播公司文化，發(fā)揮文化優(yōu)勢(shì)；

4、負(fù)責(zé)公司行政管理，為公司正常工作開(kāi)展提供保障和支持，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍；

5、根據(jù)組織需要，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成緊急事務(wù)，確保滿(mǎn)足客戶(hù)需求；

6、上級(jí)主管安排的其他工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上人力資源或行政崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬；

2、熟悉使用辦公軟件（word/excel/PPT），具有較好的人力資源管理知識(shí)和技能；了解企業(yè)文化建設(shè)流程；

3、良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的親和力；

4、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受壓力，有創(chuàng)新精神、自我驅(qū)動(dòng)型，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

【公司福利】

1、享有國(guó)家法定節(jié)假日，過(guò)節(jié)有禮品，員工享有帶薪年假、年終獎(jiǎng)；

2、工作時(shí)間每天8小時(shí)制（8:30-17:30），5天半工作制；

3、不定時(shí)組織豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如員工聚餐，生日禮金，K歌，節(jié)日晚會(huì)，戶(hù)外拓展，燒烤，體育運(yùn)動(dòng)等，豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)；

4、提供良好的工作環(huán)境，公平公正透明的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，良好的晉升機(jī)制；公司處于高速發(fā)展期，成長(zhǎng)空間大；

5、距離公交站50米，距離地鐵站300米；

6、公司有專(zhuān)業(yè)人力資源管理顧問(wèn)，可學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。