崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；

2、根據(jù)公司的招聘需求，實施招聘工作（崗位信息發(fā)布、篩選簡歷、通知/安排面試、與侯選人面談、面試評估、錄用通知等）；

3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上的招聘工作經(jīng)驗，有批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、能熟練運用并操作各類招聘渠道,對招聘工作有一定的理解；

4、性格外向、親和，積極主動，責(zé)任心強，執(zhí)行力佳。

上班時間：周一至周五早9：00-18:00

福利：五險+年假+周末雙休+節(jié)日獎金