熟悉制度流程建設(shè)、績效考核管理，各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司客服服務(wù)，簽約接待，公司各類采購統(tǒng)籌等，執(zhí)行能力強(qiáng)，熟悉設(shè)計行業(yè)管理優(yōu)先。無責(zé)任底薪4000以上

職業(yè)：1、員工考勤，員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗工作的辦理； 2、員工花名冊的登記與更新； 3、員工績效考核，員工工資核算； 4、員工社保辦理，社保年審 5、員工意外及工傷報案和處理； 6、公司短信平臺管理，公司辦公用品、各類檔案、固定資產(chǎn)的管理； 7、公司培訓(xùn)，公司年會會務(wù)對接； 7、公司各大型促銷活動的協(xié)助工作； 8、各部門工作之間的溝通與對接。9、各部門的任務(wù)落實跟進(jìn)處理，10，客戶接待，客服服務(wù)，簽約，售后服務(wù)管理。