技能要求：

人力資源管理

招聘

員工關(guān)系

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級處理公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面的工作；

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金繳納、辦理，工作居住證的辦理；

4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的、反饋；

5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的和資料；

6、組織開展團(tuán)建活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力（擅長此項(xiàng)優(yōu)先考慮）；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作；

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，1年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)；

2、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、了解國家勞動政策及相關(guān)法律法規(guī)；

4、了解人力資源各模塊操作流程及工作方法，可熟練使用辦公軟件；

5、工作態(tài)度積極、有責(zé)任心、擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識；

6、具有一定的學(xué)習(xí)力、組織能力及應(yīng)急處理問題能力。

工作地點(diǎn)

朝陽區(qū)百子灣路15號