工作技能要求：

1、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(58同城/智聯(lián)/百姓/斗米)

2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；

3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧；

4、善于學(xué)習(xí)、有耐心、執(zhí)行力強，能夠獨立完成公司交給的任務(wù)；

5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

8、本職位男女不限，年齡在18-30歲之間。

薪酬待遇：

試用期底薪2800（轉(zhuǎn)正底薪3000）+提成+獎金，表現(xiàn)者可直接晉升招聘主管，底薪3000＋全勤+管理績效工資，月綜合收入4000-10000元之間，上不封頂。

職位晉升：

招聘專員- 招聘主管- 招募中心主任（年薪30萬及以上）- 管理各區(qū)分公司副總。

只要你品行端正、勤奮好學(xué)、踏實能干、工作認真負責(zé)，不論入公司時間長短，學(xué)歷高低，按照能力和平時工作表現(xiàn)提供及時的、廣闊的發(fā)展空間。選擇大于努力！

晉升機制：

員工—主管—主任—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

選擇大于努力!英雄不問出處歡迎各路英雄豪杰加入河南優(yōu)拓人才共發(fā)展！

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