工作內(nèi)容：

1.公司人員招聘。

2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各項規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

3.績效管理及各部門工作計劃落實。

4.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。

5.處理社保事宜。

6.制定培訓(xùn)計劃，安排人員培訓(xùn)，組織人員體檢，建立健康檔案。

7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜

職位要求：

1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力。

3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng).

4.公司8月左右搬遷至小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，公司會安排班車。

工作時間： 8:30-5:30 周末雙休