崗位職責(zé)：

1、健全公司各項規(guī)章制度；

2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；

3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；

4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

5、公司人員意外險的購買、更換，員工意外事件的處理；

6、每月各項目考勤的統(tǒng)計匯總；

7、負責(zé)各項目人員的臨時調(diào)配；

8、負責(zé)各項目每月考勤統(tǒng)計匯總；

9、協(xié)助招投標(biāo)部門進行日常招標(biāo)信息收集、匯總、標(biāo)書檢查及開標(biāo)。

10、負責(zé)辦公室日常工作的協(xié)調(diào)、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

任職資格；

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；

2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗，有辦公室主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；

3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；

5、的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

工作時間：周一至周五8：30-12:00,14:00-18:00