職位信息

1.崗位職責：

（1）負責部門工作和人員統(tǒng)籌等日常管理工作；

（2）負責工程技術(shù)管理和前期管理工作；

（3）負責工程技術(shù)創(chuàng)新研究、應(yīng)用和管理；

（4）負責組織公司建設(shè)項目的項目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計、施工圖及相關(guān)研究報告的編制、論證和審批；

（5）負責組織建設(shè)項目的規(guī)劃、勘察、設(shè)計等前期工作招標、合同簽訂及資金支付；

（6）負責組織建設(shè)項目實施過程中重大設(shè)計變更的研究論證；

（7）負責工程項目規(guī)劃方案的審查、報批，與規(guī)劃管理部門的協(xié)調(diào)；

（8）負責建設(shè)項目工程前期技術(shù)檔案歸檔和備案。

2.崗位要求

（1）具有扎實的工程項目規(guī)劃、設(shè)計等前期技術(shù)管理專業(yè)知識；碩士研究生優(yōu)先；有建筑、規(guī)劃、結(jié)構(gòu)類等注冊工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；

（2）具有5年以上工齡；有市政、房建類大型項目規(guī)劃設(shè)計5年及以上經(jīng)驗；具備相同或相當工作管理崗位3年以上工作經(jīng)歷；獲得相關(guān)專業(yè)省部級以上科技創(chuàng)新類成果獎勵優(yōu)先（含科學(xué)技術(shù)類獎勵、創(chuàng)新工法、專利、軟件著作權(quán)等）。

（3）熟悉政府規(guī)劃、設(shè)計審批等工作流程；熟悉國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)狀和相關(guān)政策法規(guī)；

（4）具有出色的計劃統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)溝通能力和組織能力；具有的團隊管理能力和協(xié)作精神；

（5）特別的可適當放寬年齡或?qū)I(yè)條件。