崗位職責：

行政事務(wù)工作要求

1.構(gòu)建或完善的各項行政管理制度和員工手冊。

2.負責日常各項行政人事事務(wù)管理工作。

3.負責各項規(guī)定制度的實施、督導和獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

4.參與公司對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理。

5.負責公司辦公用品、綠植等和部門物資的采購與管理。

6.負責公司的5s、車輛、消防管理。

7.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

8.公司指派的其它工作。

人事事務(wù)工作要求

1.完成公司各階段的人力資源規(guī)劃、招聘及配置、入職和離職手續(xù)辦理、培訓和開發(fā)。

2.構(gòu)建或完善的崗位說明（工作流程）、績效、考勤、薪酬和福利體系，并能有效實施。

3.負責考勤、工資、勞保福利、加班、出差、各種休假等審核和報批工作。

4.員工關(guān)系維護和協(xié)調(diào)，勞動關(guān)系事務(wù)性工作。

5.負責公司企業(yè)文化和團隊建設(shè)。

任職要求：

1.本崗位招聘為行政、人事復合型管理人才。

2.30-48歲，大專及以上學歷，3年以上行政人事經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗。

3..確定有：績效管理的制定和實施的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗一年以上。

4.有一定文案能力，能進行崗位說明書（工作流程）的編輯或指導。

5.喜愛傳統(tǒng)國學、佛教文化者優(yōu)先。