職位信息

職位描述：1、參與公司年度人力資源規(guī)劃，了解各部門的培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃；

2、建立健全公司培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程；

3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源，開展內(nèi)外部培訓(xùn)課程，并反饋課程效果；

4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部講師隊(duì)伍，健全內(nèi)訓(xùn)師激勵(lì)，組織開發(fā)內(nèi)部課程，建立知識(shí)庫；

5、負(fù)責(zé)實(shí)施新員工培訓(xùn)與組織策劃、實(shí)施公司的沙龍分享；

任職資格：

1、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)管理獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有的PPT展示、文字整合、工作匯報(bào)能力，熟悉各項(xiàng)培訓(xùn)管理體系業(yè)務(wù)流程和前沿知識(shí)；

3、具有良好的職業(yè)操守、高度責(zé)任心、學(xué)習(xí)和接受新事物的能力；

4、良好的組織能力、溝通能力、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；

5、有培訓(xùn)體系搭建和人才發(fā)展地圖搭建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先