崗位職責：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施；

2. 建立完善人力資源管理制度和體系；

3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定和推進招聘工作；

4. 建立優(yōu)化公司培訓體系，落實培訓制度推行，搭建內外部人才培訓培養(yǎng)機制；

5. 建立健全以激勵為導向的績效管理體系,外方績效管理實施和推動；

6. 建立完善公司薪酬激勵制度，落實員工梯隊建設及管理；

7. 推進實施大型活動，提升員工凝聚力和歸屬感；

8. 負責人事部內部組織管理。

崗位要求：

1. 人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)本科及以上學歷；

2. 5年以上人事工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3. 熟悉國家有關政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個職能模塊；

4. 具有較強的領導影響力、溝通組織協(xié)調能力等。

福利：

1. 完善的職前及在職培訓

2. 五險一金

3. 享受所有法定假日、做五休二

4. 享有免費的英孚英語培訓課程

5. 廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制

6. 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍

7. 豐富的公司員工活動

職能類別：人事總監(jiān)關鍵字：人力資源規(guī)劃培訓體系薪酬績效

1-1.5萬/月

烏魯木齊 | 5-7年經(jīng)驗 | 本科 | 招1人

做五休二彈性工作帶薪年假五險一金節(jié)日福利專業(yè)培訓餐飲補貼游學帶隊機會