崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

2. 建立完善人力資源管理制度和體系；

3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定和推進(jìn)招聘工作；

4. 建立優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，落實(shí)培訓(xùn)制度推行，搭建內(nèi)外部人才培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制；

5. 建立健全以激勵(lì)為導(dǎo)向的績效管理體系,外方績效管理實(shí)施和推動(dòng)；

6. 建立完善公司薪酬激勵(lì)制度，落實(shí)員工梯隊(duì)建設(shè)及管理；

7. 推進(jìn)實(shí)施大型活動(dòng)，提升員工凝聚力和歸屬感；

8. 負(fù)責(zé)人事部內(nèi)部組織管理。

崗位要求：

1. 人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2. 5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊；

4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)影響力、溝通組織協(xié)調(diào)能力等。

福利：

1. 完善的職前及在職培訓(xùn)

2. 五險(xiǎn)一金

3. 享受所有法定假日、做五休二

4. 享有免費(fèi)的英孚英語培訓(xùn)課程

5. 廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制

6. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍

7. 豐富的公司員工活動(dòng)

職能類別：人事總監(jiān)關(guān)鍵字：人力資源規(guī)劃培訓(xùn)體系薪酬績效

1-1.5萬/月

烏魯木齊 | 5-7年經(jīng)驗(yàn) | 本科 | 招1人

做五休二彈性工作帶薪年假五險(xiǎn)一金節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn)餐飲補(bǔ)貼游學(xué)帶隊(duì)機(jī)會(huì)