1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，具備一定的物業(yè)招聘資源。

2、負責統(tǒng)籌部分薪資、績效、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系（非員工關(guān)懷及活動類）模塊工作；

3、負責區(qū)域一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先考慮；

2、具有人事行政經(jīng)驗3年及以上；

3、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word、PPT等辦公軟件；

4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

6、具體的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；