早稻田，收獲純正外語技能的早稻田

早稻田，一年三熟，口熟、手熟、心熟。這里有充足的陽光雨露（良好的教學環(huán)境、純正的外語文化氛圍），這里有豐富的養(yǎng)分（英語、日語、韓語、漢語培訓等多語種培訓），這里有辛勤的園丁（九成日籍教師和名校教師），讓每一個學員苗子都能更快更好地成長，早日開花結(jié)果,一年三熟。

早稻田外語培訓中心，成立于2007年，由曾在日本留學和工作多年的玄美花女士創(chuàng)辦，是經(jīng)教育局批準的專業(yè)外語培訓機構(gòu)，以英語、日語、韓語、漢語培訓等多語種培訓為特色，是華南地區(qū)知名的外語培訓中心之一，并獲得廈門教育培訓服務(wù)機構(gòu)的榮譽稱號。早稻田，以全新的教學理念，雄厚的師資力量，卓有成效的教學模式，優(yōu)質(zhì)體貼的服務(wù)方式，使學員能輕松愉快地學好純正地道的外語，并獲得更廣大的發(fā)展，一直深受到廣大外語愛好者的好評，并樹立起純正語言培訓的特色品牌，也為出國留學、工作的人士打開了希望之門。

全新的教學理念和卓有成效的教學模式

作為實用型語言學習的倡導者，早稻田外語培訓中心的語言培訓注重原汁原味，注重實戰(zhàn)。從外語詞匯和短文的選取上，自編教材，選取符合時代、有濃郁文化氣息的短文和更實用的詞匯，提高學生閱讀能力和對外交流；在教學過程中，采取措施，以提高教學內(nèi)容和教學方法的實用性；在教學方法和方式上，遵循語言教學的規(guī)律，采用科學、合理的方式、方法。

以日語培訓為例，中心以靈活的上課時間，小班制教學，專業(yè)課程顧問全程等人性化的教學手段，讓學習者在自然、輕松的氛圍中，感受學習日語的樂趣。而且各級別日語培訓班所使用到的自編教材也別具特色，這些教材是培訓中心的教師們在世界各國教學當中，針對非本國人學日語的薄弱環(huán)節(jié)精心編制的，內(nèi)容非常實用。

雄厚的師資力量

在培訓中心，雄厚的師資力量是鎮(zhèn)山之寶。授課的老師中有九成是日籍老師，這些教師很多在日本國內(nèi)就一直從事教育工作，具有豐富的教學經(jīng)驗。他們負責指導培訓中心中、高級班（商務(wù)班）的學員，營造良好的語言環(huán)境，在將純正的日語傳授給學員的同時，也把日本民族的風土人情、思維習慣和文化內(nèi)涵融入教學中，學員在學習中絲毫不會感到枯燥，卻在潛移默化中理解并掌握大量生動的實用日語，獲取通往成功的鑰匙。即使是初級班的老師，也大都從廈大等知名高校聘請而來，他們是優(yōu)質(zhì)教學的保證，年輕學員在培訓中能限度得到鍛煉，培養(yǎng)扎實的日語基礎(chǔ)。

留學之路推薦有力

隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的中國學生選擇赴日留學，但簽證辦理要順利通過，語言基礎(chǔ)要求是一道檻。據(jù)了解，日本對留學生的要求是完成國內(nèi)12年的基礎(chǔ)教育，具備一定的日語基礎(chǔ)，然后再到日本的語言學校學習語言。在這一點上，早稻田外語培訓中心有明顯的優(yōu)勢，針對日本語口語難的問題，中心對所有學員均采用母語教學，以保證每位學員能通過留學面試，能在日本順利學習、生活。

另外，中心多年來在日本建立起良好的關(guān)系，與許多日本學校建立了戰(zhàn)略合作，學員在培訓中心修滿240個學時后，即可獲推薦赴日留學，留學院校包括日本東京的ATI日本語專門學校等。而且學生經(jīng)過語言培訓順利到達日本留學后，中心還可為學生推薦到合作的企業(yè)打工，賺取在日期間的學費和生活費。

開辟就職綠色通道

隨著中日經(jīng)貿(mào)合作日益加深，雙方在貨物與服務(wù)貿(mào)易、相互投資、技術(shù)合作等方面有了更、深層次合作，企業(yè)人才的交流與引進也更為頻繁，掌握日語已經(jīng)成為一種趨勢，也成為前往日資企業(yè)就職的一塊敲門磚。

對于早稻田外語培訓中心而言，其發(fā)展思路是通過的語言+技能培訓，將學員培養(yǎng)成能夠在外資企業(yè)中具有速戰(zhàn)力和溝通交流能力的人才，不僅幫助你獲得資格證書，還會支持你的求職活動。這一點，從培訓中心的培訓細節(jié)上可以看出，課程中間，學員不僅要學習日語知識和背景文化，還要學習商務(wù)禮儀、電腦知識以及辦公軟件的使用方法等，把語言學習的成果融入到實際應(yīng)用中。

當然，早稻田外語培訓中心不會忽視學員參加語言培訓的終目的就業(yè)。中心為的學員提供學習、就職一條龍服務(wù)，構(gòu)筑更廣闊的發(fā)展平臺。

企業(yè)培訓十步走

早稻田的企業(yè)培訓課程是依據(jù)培訓公司的商業(yè)目標、戰(zhàn)略計劃以及商務(wù)需求來安排培訓內(nèi)容和形式，設(shè)定課程時間和培訓費用，使參加培訓的職員的外語能力提高方向與培訓公司的實際發(fā)展方向和實際應(yīng)用領(lǐng)域相符。培訓之前，早稻田先結(jié)合客戶企業(yè)的需求分析及學員水平測試結(jié)果，為學員制定可行性培訓方案，詳細說明培訓課程的設(shè)置、中外教師的安排。培訓之后，還會進行，不斷完善課程。

經(jīng)過三年的累計與提升，早稻田形成了獨特的企業(yè)培訓十步走的模式。經(jīng)實踐檢驗，這種模式深受企業(yè)的好評。