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飯?zhí)贸邪?裕豐膳食管理公司

主營(yíng):東莞飯?zhí)贸邪钲陲執(zhí)贸邪?,惠州飯?zhí)贸邪?/span>

免費(fèi)店鋪在線升級(jí)

聯(lián)系方式
公司簡(jiǎn)介

    裕豐膳食公司服務(wù)范圍:

    1.食堂承包(承包:工礦企業(yè),事業(yè)單位,學(xué)校醫(yī)院食堂);

    2.糧油蔬菜配送中心(米、油、蔬菜、配料、凍品批發(fā)配送);

    3.食堂策劃(食堂菜譜搭配,餐費(fèi)的合理安排,廚房平面布局,人員配置);

    4.管理咨詢(滿意度問(wèn)卷調(diào)查,飯菜價(jià)格評(píng)價(jià),按ISO標(biāo)準(zhǔn)測(cè)評(píng)操作規(guī)范);

    5.人才共享(廚師調(diào)換,食堂主管培訓(xùn),廚工臨時(shí)的調(diào)用);

    6.承辦工廠尾芽及喜慶宴席;

    

    企業(yè)員工食堂伙食保障承包方案

    服務(wù)電話:400-8823-606陽(yáng)先生

網(wǎng)頁(yè):Http://

    1、承包方式:(可先試做,滿意后再合作。)

    1、貴公司無(wú)嘗提供現(xiàn)有的廚房、廚具設(shè)備、水電、員工宿舍供我公司使用,其它費(fèi)用由我公司承擔(dān)。

    2、視貴廠具體情況和要求,我方提供經(jīng)營(yíng)方案如下:

    (1)員工配餐與供餐規(guī)劃

    供餐方案一:7元/人/天,一日三餐(即:早、中、晚三餐)(附菜譜確保份量)。如有需要菜譜作參考請(qǐng)電話聯(lián)系索取陽(yáng)生

    早餐1.0/人,提供多種品種供選擇,中、晚餐各3.0元/人,根據(jù)我公司多年來(lái)經(jīng)營(yíng)飯?zhí)玫慕?jīng)驗(yàn),同時(shí)結(jié)合貴廠員工就餐習(xí)慣,我公司每餐提供二葷二素一湯讓員工根據(jù)自已喜好自由選擇一葷二素一湯,米飯任吃。每餐辣味、無(wú)味制作,并做到南北風(fēng)味兼?zhèn)洹?

    供餐方案二:8元/人/天,我司推出二葷一素一湯。(附菜譜確保份量)。

    供餐方案三:9元/人/天,我司推出三葷一素一湯。(附菜譜確保份量)。

    (2)國(guó)定節(jié)假日我公司可為甲方員工免費(fèi)加餐。(雞腿、扣肉、水果等等)

    (3)本公司委派專業(yè)廚師及工作人員到貴司直接服務(wù),接受貴司監(jiān)督。

    (4)甲方每天下午6點(diǎn)前將次日就餐人數(shù)書(shū)面提供給食堂。

    (5)開(kāi)餐方式與時(shí)間等根據(jù)貴公司要求確定。

    (6)貴公司可以每日到飯?zhí)脵z查飯?zhí)迷牧鲜欠裥迈r。

    3、廚房所需食材、日常易耗品由我公司集中采購(gòu),統(tǒng)一配送,能有效的降低采購(gòu)價(jià)格,控制采購(gòu)成本,讓員工吃到更實(shí)惠的菜肴。定期輪換我公司的廚師,以滿足員工對(duì)口味需求的變化。

    4、廚房工作人員進(jìn)駐前一周我們將對(duì)各崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核。培訓(xùn)內(nèi)容自入職培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn)、到崗位培訓(xùn)、消防培訓(xùn)。

    5、廚房工作人員的工資、勞保、福利都是我公司承擔(dān)。我方員工必須嚴(yán)格遵守廠方的規(guī)章制度,如有違反,按廠方規(guī)定處理。

    6、我方可預(yù)付貴廠員工一個(gè)月伙食費(fèi),上月伙食費(fèi)到下月15號(hào)與貴公司核算結(jié)帳。

    8、我公司為了限度滿足貴廠員工口味需要,半年更換一次廚師,做到南北口味兼?zhèn)湎薅扔蠁T工口味,如有員工身體不舒服,我公司可提供營(yíng)養(yǎng)餐。

    9、貴廠如需另加餐,所用食材由貴廠提供,我方人員可免費(fèi)為其加工。每月免費(fèi)提供涼茶3-4次,炎暑夏季每月免費(fèi)提供2-3次糖水。

    10、嚴(yán)格履行承包合約、遵守各項(xiàng)條款、服從并全力配合甲方管理

    2、合同解除方式

    1、 合同期到自然解除。

    2、 合同不可抗力導(dǎo)致合同解除。

    3、 合同試用期不合格隨時(shí)可以解除。

    4、 除上述中常見(jiàn)的合同解除方式外,我們還建議一種充分保障甲方利益的合同解除方式,即采用顧客滿意度作為合同解除的標(biāo)準(zhǔn)之一,我們之所以提出這種方案是基于我們對(duì)自已持續(xù)改進(jìn)能力有著充分的信心。具體實(shí)施辦法如下:每個(gè)季度進(jìn)行一次顧客滿意度,年以頭三個(gè)月試用期的顧客滿意度為標(biāo)準(zhǔn)(第二年開(kāi)始以上一年的平均滿意度為標(biāo)準(zhǔn),+5%或-5%以內(nèi)為合格),如查某一個(gè)季度的顧客滿意度低于標(biāo)準(zhǔn),則予以警告,并給與乙方三個(gè)月的改進(jìn)期,如果下個(gè)季度的顧客滿意仍然不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),則甲方有權(quán)單方面解除合同。

   

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