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<font color=blue>因個(gè)人原因 網(wǎng)店店主本人暫不做推廣 此網(wǎng)店效果 現(xiàn)轉(zhuǎn)
讓同行 有意者請(qǐng)聯(lián)系 </font>
<font color=red>網(wǎng)店轉(zhuǎn)讓,聯(lián)系百業(yè)網(wǎng)客服經(jīng)理--尹建
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深圳中秋月餅、深圳月餅銷售、面包蛋糕、深圳西餅,的企業(yè)文化,簡(jiǎn)單的形容,就是將家庭規(guī)制擴(kuò)大和轉(zhuǎn)化;服膺知識(shí)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)調(diào)知識(shí)就是力量,并且以愛(ài)、教育和勇敢來(lái)傳承。這些企業(yè)文化,使在辛苦創(chuàng)業(yè)之中碰到事情臨危不亂、團(tuán)結(jié)一志解決時(shí),方體會(huì)出它的用處。
私人企業(yè)文化的形成,幾乎完全取決于領(lǐng)導(dǎo)人的做人處事風(fēng)格,的企業(yè)文化就先簡(jiǎn)化拉平了老板的角色和地位,直接告訴員工老板不好當(dāng),大家要一起努力才能茁壯:「老板不是天生的,都要受過(guò)一定的訓(xùn)練和磨練?!埂缸鋈吮渴窍胱隼习?賺錢(qián)容易);第二笨是想做老爸(享受)?!埂咐习逡袑⑺袉T工當(dāng)成兒女看待的膽識(shí)和勇氣,提供一片舞臺(tái)給大家犯錯(cuò)?!埂纲嶅X(qián)要讓員工知道;虧錢(qián)苦水自己肚內(nèi)吞別去嚇到員工?!蛊髽I(yè)有遠(yuǎn)景要走的長(zhǎng)遠(yuǎn),就要給員工對(duì)企業(yè)體有信心,即使經(jīng)營(yíng)碰到困難,從不去動(dòng)員工薪水的腦筋,因?yàn)樵诘钠髽I(yè)文化中,老板和員工的關(guān)系就像夫妻關(guān)系一樣,老板如果不行,員工是會(huì)落跑的。
企業(yè)存在一項(xiàng)其它企業(yè)較為少見(jiàn)的溝通方式,各分店店長(zhǎng)或督導(dǎo),幾乎每天都要模仿一條船的船長(zhǎng)書(shū)寫(xiě)經(jīng)營(yíng)日志,董事長(zhǎng)則親自過(guò)目眉批,除了了解困難以及協(xié)助解決問(wèn)題之外,也同時(shí)將上述的觀念隨時(shí)潛移默化給所有員工,而且在書(shū)寫(xiě)中,利用文字與生俱來(lái)的感性特性,相互建立了互信和情感,方法雖然傳統(tǒng)保守,卻在如今功利現(xiàn)實(shí)環(huán)境中,是好用,也真誠(chéng)。
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