百城通訊 企業(yè)簡(jiǎn)章編輯本段成都百城通訊有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱百城通訊）是一家經(jīng)營移動(dòng)通訊終端產(chǎn)品的知名零售連鎖企業(yè)，成立于1999年，經(jīng)過開拓與發(fā)展，已迅速成長為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣泛、業(yè)務(wù)類型多元化、服務(wù)水平專業(yè)化的通訊企業(yè)。百城通訊匯集了上百品牌手機(jī)，近千款機(jī)型及各種通訊終端產(chǎn)品，不僅贏得廣大消費(fèi)者和商家的信賴，更對(duì)中國西南地區(qū)移動(dòng)通訊事業(yè)的發(fā)展起到了推波助瀾的作用。百城通訊目前是中國移動(dòng)通信公司合作伙伴，同時(shí)也是摩托羅拉、諾基亞、索尼愛立信、天語、金立、長虹等產(chǎn)品的廠家直供商，并達(dá)成長期友好合作伙伴關(guān)系。 公司現(xiàn)有員工一千余人，是一支年輕化、高素質(zhì)人才隊(duì)伍，擁有一大批經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)銷售骨干和管理人員，分布于各個(gè)銷售點(diǎn)。龍翔通訊目前已開辦下屬營業(yè)廳近百家，總營業(yè)面積達(dá)近十萬平方米。連鎖營業(yè)廳商務(wù)拓展核心以立足成都、輻射周邊、走出四川為指導(dǎo)，廣泛分布于峨嵋、蒲江、夾江、樂山、德陽、仁壽、溫江、郫縣、都江堰、崇州、大邑、彭州、雙流、華陽、龍泉、新都、邛崍、青白江、大豐、新津、井研、新繁、犀浦、簇橋、中和、十陵、青神、洪雅、丹棱、犍為、安德等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的直轄市和郊縣，形成了一個(gè)龐大、益的零售網(wǎng)絡(luò)。 面向未來，“百城通訊”以打造國內(nèi)通訊行業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)由產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)到團(tuán)隊(duì)的跨世紀(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。圍繞著一目標(biāo)，成都龍翔通訊有限責(zé)任公司秉承人性化管理理念，以制度化打造有核心競(jìng)爭(zhēng)力的年輕化團(tuán)隊(duì)！近年來，龍翔通訊采用先進(jìn)的數(shù)字管理運(yùn)行機(jī)制，以市場(chǎng)運(yùn)營為導(dǎo)向，堅(jiān)持走科學(xué)管理增效的路子，大力實(shí)施品牌擴(kuò)張和客戶滿意系統(tǒng)策略，大膽創(chuàng)新，走出了具有自身特色的企業(yè)發(fā)展之路，取得了廣泛的社會(huì)認(rèn)可和良好的經(jīng)營業(yè)績(jī)。 百城榮譽(yù)編輯本段1．百城通訊歷年來獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng) ：

3．波導(dǎo)直供零售商；

4．摩托羅拉授權(quán)核心直供零售伙伴；

5．中國移動(dòng)通信成都分公司新業(yè)務(wù)拓展合作獎(jiǎng)；

6．中國移動(dòng)2007年度渠道合作伙伴銀獎(jiǎng)；

7．成都市青羊區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)頒發(fā)： 2005年度維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益先進(jìn)單位稱號(hào)；

8．四川省產(chǎn)（商）品工程服務(wù)質(zhì)量辦公室頒發(fā)： 質(zhì)量、信譽(yù) 雙信單位；

9．四川省商業(yè)地產(chǎn)聯(lián)盟頒發(fā)理事單位以及四川省商業(yè)連鎖投資開發(fā)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)：理事單位；

10．藍(lán)波灣科技2007合作伙伴；

12．2005、2006年年度納稅重點(diǎn)企業(yè)；

13．2007“3.15”質(zhì)量信譽(yù)同盟企業(yè)；

14．新潮生活周刊、四川畫報(bào)頒發(fā)：影響成都風(fēng)尚、人氣賣場(chǎng)；

15．中旭教育集團(tuán)《西點(diǎn)執(zhí)行力》第三十七期公開課團(tuán)隊(duì)；

16．中國移動(dòng)通信2008年度渠道合作伙伴十強(qiáng)。

企業(yè)人才理念

１．重諾守信、誠信為本

在百城內(nèi)部，守信首先就體現(xiàn)在對(duì)員工的守信譽(yù)上，上級(jí)對(duì)下級(jí)言出必踐、總公司對(duì)分公司言出必踐、分公司對(duì)各門店言出必踐，同時(shí)賞罰分明；在業(yè)務(wù)上，龍翔對(duì)供貨商也以誠信為本，更打破長期以來商業(yè)運(yùn)做中的結(jié)帳陋習(xí)，共同承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；在銷售上，公司對(duì)消費(fèi)者做出的每一項(xiàng)承諾更是嚴(yán)格履行，從而也贏得了較高的美譽(yù)度。

２．以德為本、立德立人

百城通訊堅(jiān)持公平，公正，公開的用人原則，并對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，又為加強(qiáng)員工的專業(yè)技能掌握與提高提供了條件。公司非常注重員工的公共道德和職業(yè)道德的修養(yǎng)培養(yǎng)，并用人格化的管理方式使員工對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的歸屬感和榮譽(yù)感，這也使龍翔這種特有的文化內(nèi)涵源源不斷地轉(zhuǎn)化為員工扎扎實(shí)實(shí)地為社會(huì)服務(wù)的精神動(dòng)力。同時(shí)，公司努力營建自己的企業(yè)文化氛圍，為員工提供寬松的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間；

３．任人唯賢、人員本土化

在人事管理制度上，龍翔采取了公正、公平、公開的原則，充分發(fā)揮每個(gè)員工的聰明才智和工作熱情。在人才激勵(lì)機(jī)制方面，采取能者上、庸者下的制度，在門店經(jīng)理和營業(yè)員中都實(shí)行末位淘汰制度，限度地激發(fā)每位員工的能量。同時(shí)，龍翔在分部管理上強(qiáng)化制度管理而非人治，在地區(qū)人才聘用方面推行本土化策略，并全部到總部接受正規(guī)化培訓(xùn)，以使其迅速融入百城的運(yùn)營機(jī)制和企業(yè)文化中。

公司企業(yè)文化 公司企業(yè)文化編輯本段我們的服務(wù)理念－－讓顧客更滿意

我們的經(jīng)營理念－－顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的

我們的用人理念－－能上能下

我們的工作理念－－日結(jié)日清

我們的企業(yè)精神－－團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展

我們的企業(yè)倫理－－誠信、忠誠、坦誠

我們的使命－－為顧客提供流的服務(wù)，為員工打造流的成長平臺(tái)

將心比心熱愛學(xué)習(xí)全力以赴創(chuàng)新變革

快捷承擔(dān)責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向區(qū)別考評(píng)

合作雙贏相互尊重

我們的口號(hào)：

讓顧客更滿意，我們?nèi)σ愿埃“俪?、百城，要做?qiáng)！

7個(gè)堅(jiān)持內(nèi)容：

堅(jiān)持分組考評(píng)

堅(jiān)持控價(jià)

堅(jiān)持每周開展?fàn)I銷活動(dòng)

堅(jiān)持市場(chǎng)調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括：價(jià)格、銷量、營銷方式、產(chǎn)品等

堅(jiān)持賣場(chǎng)布置標(biāo)準(zhǔn)化，并強(qiáng)化宣傳形式上的創(chuàng)新

堅(jiān)持搞好各地行政關(guān)系

堅(jiān)持執(zhí)行《一周行動(dòng)表》的管理體系

敢為人先、貢獻(xiàn)社會(huì)

百城始終堅(jiān)持：“人無我有。人有我優(yōu)。敢創(chuàng)人先”的經(jīng)營理念，汲取國際上連鎖超市的成功管理經(jīng)驗(yàn)，不斷挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，已成為手機(jī)零售業(yè)的一面旗幟。在創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)商業(yè)奇跡的同時(shí)，也使百城人貢獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)于人民的意識(shí)牢牢地扎根于每位職工的心中。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)限度地滿足消費(fèi)者需求，早已成為每位員工的工作準(zhǔn)則。同時(shí)龍翔人在為繁榮市場(chǎng)、貢獻(xiàn)社會(huì)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

重諾守信、誠信為本

在百城內(nèi)部，守信首先就體現(xiàn)在對(duì)員工的守信譽(yù)上，上級(jí)對(duì)下級(jí)言出必踐、總公司對(duì)分公司言出必踐、分公司對(duì)各門店言出必踐，同時(shí)賞罰分明；在業(yè)務(wù)上，龍翔對(duì)供貨商也以誠信為本，更打破長期以來商業(yè)運(yùn)做中的結(jié)帳陋習(xí)，共同承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；在銷售上，公司對(duì)消費(fèi)者做出的每一項(xiàng)承諾更是嚴(yán)格履行，從而也贏得了較高的美譽(yù)度。

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