現(xiàn)代社會的人才不僅需要有能力，還得有學歷。大公司招聘會看學歷，上市公司的管理層晉升也會有學歷方面的要求，所以直接地說，學歷較低的人在大公司是沒有什么優(yōu)勢的，學歷就成為了你晉升的絆腳石……可在職人員學歷提升的重要性可不止這一個。

??1，決定升職機會

??許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)提拔干部、競選領導的首要條件都是本科學歷以上，即使自己完全可以勝任，但沒有本科文憑就沒有競選資格。在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科文憑，在人事改革中將會直接導致下崗，即?？茖W歷以下即使已經(jīng)找到工作，在以后的工作中也可能面臨下崗失業(yè)的危險。

??2，找工作，看學歷

??近幾年，每到畢業(yè)時，找工作都是畢業(yè)生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷，?？茮]有應聘或考試資格，本科生都基本沒有機會，公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪罂?，而且工作地點基本在基層。由于學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。

??3，考公務員資格

??公務員工作穩(wěn)定，現(xiàn)在許多人都想做公務員，而人事部規(guī)定，公務員崗位需要通過公務員考試，現(xiàn)在大多數(shù)公務員崗位都要求本科學歷才有資格報考，通常只會把基層和艱苦的工作崗位留給?？飘厴I(yè)生。

??4，由學歷定工資目前，我國國家機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內知名企業(yè)上班，上崗待遇本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科學歷以上的獎金和提升機會都要比?？葡鄬Χ嘁恍?/p>

??5，考證資格

??許多國家職業(yè)資格證都要求本科以上學歷才能報考，如現(xiàn)在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件就規(guī)定必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業(yè)。而如果只是?？飘厴I(yè)，不管是哪個專業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個學校，不管個人有什么背景關系，都做不了公證員、律師、法官和檢察官。

??6，考研

??有了本科畢業(yè)證和學位證，就能直接報考全國統(tǒng)招研究生了，而專科生只能在?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，盡管國家規(guī)定允許專科畢業(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收?？粕瑫谠S多方面設障礙，例如要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達到什么水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學位，是沒有機會的。

??7，職稱評定資格如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時?？茖W歷以下基本上沒有機會，而現(xiàn)在許多單位的主管、領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱將會喪失許多當主管、領導的機會，而沒有本科學歷，則會喪失評高級職稱的機會。不管是哪種職業(yè)，如果沒有本科學歷，人生將會失去許多的機會。事實上，現(xiàn)實社會中很多方面本科學歷都是必要的。

??沒有更高一點的學歷，機會也會比別人少很多。雖然學歷不能代替能力，但學歷已經(jīng)成為就業(yè)升職向美好人生邁進一大步的敲門磚。