成人高考的六大優(yōu)勢如下：

一、在職人員提升學歷層次、充電的好途徑。

目前一般單位的人事制度不斷改革，工資和崗位定級，學歷是硬性條件，如果周圍同事只有您是中專、高中學歷，那么消除危機的方式——參加成人高考，提高自身學歷、素質(zhì)水平。

二、學歷+技能——成考畢業(yè)生就業(yè)有優(yōu)勢

一些院校在成人學歷教育中開設藝術設計專業(yè)，設有室內(nèi)設計、平面廣告與制作、網(wǎng)頁設計等多種專業(yè)方向。教育中注重教學質(zhì)量，嚴格教學管理，強調(diào)綜合素質(zhì)與專業(yè)技能的培養(yǎng)，使畢業(yè)生在職場上有很強的競爭力。

三、實現(xiàn)個人興趣的舞臺，自我實現(xiàn)的途徑。

本身已有學歷的學生，再修一門自己感興趣的專業(yè)，圓一個遺憾。比如數(shù)學專業(yè)的又返校學習外語。學外語的又修一門會計專業(yè)，學文科的又學藝術設計等等。

四、學歷是求職的“敲門磚”。

當今社會學歷仍然是企業(yè)選擇人才的重要標準，它反映了一個人的層次和高度，沒有一個較高的學歷，你再強的能力也往往不被人所發(fā)現(xiàn)。

不管是企業(yè)單位還是事業(yè)公司，學歷是當今招聘必有的一道程序了。它好比工作的蹺蹺板，在你應聘之前已經(jīng)將你的身份提高，為你增加了競爭的資本。所以說學歷就像是敲門磚一樣，沒有學歷別人連門都不給開，你又怎么能有機會去展示自己的能力呢。

五、學歷是謀求長遠發(fā)展的基本條件。

現(xiàn)在很多單位都是根據(jù)學歷定工資的。中專生、大專生、本科生入職時的底薪就有區(qū)別，而且從長遠方面來講：學歷對于自己以后晉升，評優(yōu)，考職稱，漲工資等等都是一條領導衡量員工的標準。

六、畢業(yè)率高。

成人高考“嚴”進“寬”出，學生均可以取得國家承認的，含金量高。

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