天津?？剖圬洐C(jī)制造有限公司

公司介紹（introduction） 天津?？剖圬洐C(jī)制造有限公司 公司主營(yíng)自動(dòng)售貨機(jī)的研發(fā)，銷售，及相關(guān)配套產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)。

公司愿景（Vision） 中國(guó)親和力（與我有關(guān)、為我所用、成我所愛）的品牌企業(yè) ——與我有關(guān)：為用戶提供有幫助的實(shí)用產(chǎn)品。 ——為我所用：為用戶提供豐富多彩的生活和產(chǎn)品信息。 ——成我所愛：成為用戶不離不棄的家園。 公司使命（Mission） ——長(zhǎng)期戰(zhàn)略：促進(jìn)企業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng)，使脈動(dòng)成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)外的知名品牌。 ——短期戰(zhàn)略：促進(jìn)產(chǎn)品的升級(jí)換代，品牌價(jià)值和產(chǎn)品性價(jià)比的進(jìn)一步提升。 公司價(jià)值觀（Values） 責(zé)任、合作、專業(yè)、創(chuàng)新、服務(wù)、貢獻(xiàn) 責(zé)任 ——做負(fù)責(zé)任的人 明確自身的崗位責(zé)任并身體力行，不推卸，不逃避。對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)（執(zhí)行能力）。對(duì)下屬負(fù)責(zé)（管理能力）。對(duì)交辦的任務(wù)負(fù)責(zé)。 對(duì)自己所說的話負(fù)責(zé)。不在背后不負(fù)責(zé)任地議論人和事，不搬弄是非，對(duì)任何事情都不妄加猜測(cè) 對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時(shí)改正 勇于糾正公司其他員工不負(fù)責(zé)任的言行 顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。 合作 ——團(tuán)隊(duì)合作，共同成長(zhǎng) 積極融入團(tuán)隊(duì)，樂于接受同事的幫助，配合團(tuán)隊(duì)完成工作。 決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團(tuán)隊(duì)討論；決策后，無(wú)論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持 。 積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難。 善于和不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對(duì)事不對(duì)人”的原則。 有主人翁意識(shí)，積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍。 專業(yè) ——提倡專業(yè)精神 持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做合格的專業(yè)人才，做專業(yè)領(lǐng)域的者。 遵循必要的專業(yè)工作流程，在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成工作，并且符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 專業(yè)的人做專業(yè)的事（合適的人做合適的事）。 今天的事不推到明天，上班時(shí)間只專心做與工作有關(guān)的事。 堅(jiān)定不移，永不放棄，專注地迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)。 創(chuàng)新 ——持續(xù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn) 只有能夠不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，才有能力突破市場(chǎng)的壁壘，成就非凡事業(yè)。 我們提供的服務(wù)不但要滿足用戶未被滿足的需求，而且要超出他們的預(yù)期，這要依靠巨大的創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)。 通過持續(xù)的創(chuàng)新，以異乎尋常的方式持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。 創(chuàng)新就是新思路、新方法、新市場(chǎng)、新產(chǎn)品、新服務(wù)、新成果。 服務(wù) ——我們不是在出售產(chǎn)品，而是在出售服務(wù) 顧客是我們的衣食父母，是我們事業(yè)的核心基礎(chǔ)。 限度地追求顧客滿意是我們事業(yè)的終級(jí)目標(biāo)。 周到體貼的服務(wù)是讓顧客滿意的手段。 一切以用戶為中心，時(shí)刻注意收集用戶需求和建議，為用戶提供豐富的超出期望的體驗(yàn)。 通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)促使公司品牌增值。 貢獻(xiàn) ——有貢獻(xiàn)就有收獲 公司是社會(huì)的器官，只有能為這個(gè)社會(huì)做好貢獻(xiàn)，才能算有所成就。 員工是公司的細(xì)胞，只有幫助公司為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，才算有所成就。 員工能否有所發(fā)展，在很大程度上看員工是否重視貢獻(xiàn)。 有貢獻(xiàn)就有收獲，有付回報(bào)。